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以才为重,以人为本
   “吸纳人才 、善用人才、发展人才”是青岛优利来的人力资源开发战略。公司在用人上以“以人为本,任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以“品德第一,能力第二”为任用标准;坚持“有德无才,其德可用;有才无德, 其才难用”之造才原则。
    人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才,一直是优利来企业追求的目标。人气旺,事业兴,只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待,只有象爱护眼睛那样去爱护人才,才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。
 
看学历,不唯学历,唯才是举
重实际,不唯资历,任人为贤
 
公司一贯秉承以上原则选拔人才,任用人才。
完善机制,成就人才
    围绕公司经营的需要,通过内部竞聘、外部引进、锻炼培养,发挥公司整体人才优势。倡导“个人与企业共同发展”,相信员工素质提高是企业素质提高的保证;为每位员工提供公平的机会和条件,对员工绩效做出公正的评价;承认和尊重员工的个人利益,与员工分享企业发展带来的好处;改善员工工作和生活环境,不断提高员工工作和生活质量。
      进一步完善激励机制,广泛开展评选功勋员工、劳动模范、先进工作者、青年创新创效人才、学术技术带头人等活动。  我们企业具备无限广阔的发展空间,我们正朝着国际化的方向大步向前迈进。我们“追求和谐的完美”,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,贡献我们共同的力量。
   我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注, 青岛优利来期待着您的加入。
 
 
 
 
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